Eluced, SAMEN, SUCCES
Snel inzicht in de kansen van de onderneming
Wij helpen jou strategisch te kijken naar je bedrijf.
Dat doen we met jou en met het team. Je zet met onze methode een stevige fundering neer voor je onderneming.
De moraal van het verhaal? Je krijgt inzicht in basissegmenten van je bedrijf. Deze gebruik je om te groeien.
Snel inzicht in de kansen van de onderneming
Wij helpen jou in 4 stappen strategisch te kijken naar je bedrijf.
Onze methode werk op basis van bouwen, testen en aanpassen. Dus niet eerst een heel plan en daarna aan de slag. Wij werken aan verandering tijdens het veranderen.
Weten waar je aan toe bent, gefundeerde keuzes maken samen met het team en in de tijd volgen, bijsturen en oogsten.
Business development, innovatie en campaign testing. Hoe pakken wij dit op een agile manier aan.
Als professionals begrijpen jullie als geen ander dat de dynamiek tijdens een zaak veel gemeen heeft met die in de maatschappij. De interactie, de energie, de uitdagingen; ze zijn universeel.
De AI-wereld (oa ChatGPT) geven je veel inzichten om jouw bedrijf nog meer te professionaliseren.
Wij helpen medewerkers de wereld van Kunstmatige Intelligentie (AI) ontdekken en toe te passen in het werk.
Zoeken naar talenten
AI als collega in je onderneming, dat geeft veel voordelen
Zoeken naar talenten
Waarom Bedrijven samenwerken met onze talenten
De talenten van Eluced krijgen boven water waar het werkelijk om gaat. Wij helpen jou om tot oplossingen te komen waar de onderneming mee verder kan.
Dat gaat het beste wanneer je de juiste mensen met elkaar verbindt. Hiermee verhoog je tevens de werksfeer en verbeter je prestaties.
Want lastige zaken moet je overlaten aan iemand die er meer talent voor heeft, zo simpel is het.
Door aan iedere taak het juiste talent te koppelen, lost Eluced vraagstukken uit de markt op.
Wij werken samen met talenten binnen en buiten de onderneming in een netwerk van talenten
We werken samen en doen waar we goed in zijn.
Zo hebben we meer lol, tevredenheid en genereren meer omzet.
We kennen onze talenten.
We weten wat we toevoegen.
We weten wat ons drijft.
We zorgen dat je financiën goed geregeld zijn.
Samenwerken met andere specialisten.
zoeken naar uitdagingen
Waarom onze Talenten samenwerken met bedrijven
drie redenen om voor Eluced te kiezen
1
Netwerk
In Eluced ontstaan samenwerkingsverbanden van wisselende samenstelling.
Bij elk vraagstuk uit de markt assembleren we een team van talenten: mensen die ergens goed in zijn en dat zo graag doen dat je hen er ’s nachts voor kunt wakker maken.
Dat zijn mensen uit het projectmanagement, filosofen, tekenaars, marketeers, coaches; welk talent we maar denken nodig te hebben.
Want een echt talent ben je als je weet waar je goed in bent, waarin niet, en bij wie je moet zijn voor hulp, raad of kritiek.
Wij geloven in het team en het team geloofd in ons, daarom is Eluced een coöperatie.
2
betere projecten
De oorsprong van de Eluced-filosofie zit in de drive: projecten zijn leuk. De uitdaging is deze leuk te houden.
Dat is lastig omdat doelstellingen en omstandigheden altijd veranderen. Met de juiste aandacht, kennis en communicatie voldoet een project aan het einde altijd aan ieders verwachtingen.
De eerste stap is de verwachtingen aan de voorkant, het begin, zo helder mogelijk te maken. Eluced kan dat. We helpen je om je idee, bedrijf of project te verhelderen, zodat je verder kunt.
We stellen een team van verhelderaars samen, met verschillende rollen, zoals concretiseerders, aanjagers, lastpakken en vrijdenkers.
3
Oplossingen
Eluced oplossingen of proposities werken volgens werkmethoden en -principes, die we zelf hebben ontwikkeld.
Deze methodes hebben met elkaar gemeen dat ze je vraag vertalen in een taal die iedereen snapt, zoals een infographic, een filmpje, een tekening of een uitgewerkt plan; alles wat je helpt om focus vast te houden.
Zo win je tijd, verminder je risico en krijg je meer ruimte om te doen waar je zelf goed in bent.
De proposities van Eluced worden door de talenten opgezet en bestuurd en waar nodig ondersteund door andere proposities uit het netwerk van Eluced.
Ons team
Met jaren bewezen ervaring staat ons team klaar om jou te helpen om jouw verwachting te realiseren.
Onze talenten
Jaren ervaring op het gebied van ontwerpen, projectmanagement, marketing, business processen, logistiek, tekstschrijven, film, online werken, eventmanagement en nog veel meer.
Het leiderschap
Wij vinden dat management niets met leeftijd of aantal jaar bij Eluced werken te maken heeft. Leiderschap wordt uitgevoerd door de talenten die daar het meeste affiniteit mee hebben.
Onze partners vertrouwen ons
jeroen jonker roelants
Head of Core Product at eBay
Eluced heeft ons begeleid in een meerdaags traject om een productvisie te definiëren. Harold slaagde er in ons uit de dagelijkse executiemodus te halen om een frisse blik in de toekomst te kunnen werpen. Strak op de bal maar met de gave om – waar nodig – te improviseren.
Ik kan Eluced van harte aanbevelen voor organisaties en teams die los willen komen van de waan van de dag om gezamenlijk, gestructureerd tot een visie of strategie te komen.
ashja bosboom
Eigenaar Scala uitgeverij
Met behulp van Eluced en het Business Model Canvas hebben wij inzicht gekregen in onze huidige en gewenste situatie. Door de kritische vragen van het team van Eluced werd dit steeds duidelijker. Als team weten wij waar we naartoe willen, ook dat werkt mee aan het succes.
Door gebruik te maken van het Eluced Realisatie canvas weten wij wat wij in de organisatie moeten aanpassen/veranderen om de gewenste situatie te bereiken. De sessies met Eluced lieten ons zien dat wij al goed bezig waren. Ons gewenst toekomstbeeld is nu gestructureerder en helderder voor iedereen binnen de organisatie.
marco leene
Owner of Frame Products BV
De weg naar succes
Klaar om nieuwe successen te behalen?
Realize Your Expectations.
Of Boek hieronder een koffie afspraak met Eluced.
voorbeelden
MetEdith
MetEdith richten we ons op het creëren van impact en bewustzijn rond duurzame bedrijfsvoering. Door middel van het implementeren van een efficiënt circulair bedrijfsmodel en het slaan van een brug tussen HR en Finance.
We geloven dat het betrekken en het trainen van medewerkers in duurzame besluitvorming, essentieel is voor het realiseren van deze missie.
Door te luisteren naar medewerkers en andere belanghebbenden en door middel van het gebruik van het Employee Centric Model en Intangible Value Management, willen we organisaties helpen groeien naar een meer purpose gedreven focus waarbij medewerkers een belangrijke rol spelen in het creëren van impact op de maatschappij.
Onze focus ligt op het veranderen van Resource Management naar Relation Management, het circulair waarderen de onderneming en van bevlogenheid op basis van Empathic Finance. We streven ernaar om ondernemingen een duurzame besturing mogelijk te maken en invulling te geven aan de impact op Milieu, Maatschappij en Governance.
T-evens
Om er voor te zorgen dat de opdrachtgever zich volledig op de inhoud kan richten, focus T-evens zich op alle zaken daaromheen:
- het betrekken van de interne en externe personen in het organisatieproces,
- aansturen van de leveranciers en locatie,
- communicatietrajecten met de deelnemers,
- planningen,
- draaiboeken,
- technische regieschema’s en
- zorgen dat het evenement logistiek klopt en wordt begeleid.
Daarna vindt de evaluatie met crew en opdrachtgever plaats, terugkoppeling naar deelnemers en de financiële afhandeling.
lef. geenlof
lef. geenlof organiseert durf-doe-events. Dat zijn kleinschalige breinbliksem unconferences over dingen die nog nooit eerder gedaan zijn. Omdat het anders kan. Deelname is op uitnodiging en gratis. Omdat het anders kan.
Deel uw inzichten met behulp van animatie.
Breng uw team en partners in ±2 minuten op de hoogte met uw eigen animatie video
Ubentnuhier
Een beeld van jouw positie maakt vervolgstappen duidelijk aanwijsbaar.
Onderneming, plan, idee, strategie, beweging, start-up, …
Ambitie
Zichtbaar maken wat je plannen zijn. En voor wie eigenlijk? Bepalen hoe en met wie je verder gaat en daarover communiceren werkt beter met beeld.
Stappen
Met een overzicht is het eenvoudig om prioriteiten te zien en de nodige volgende stappen aan te wijzen. Punten van aandacht zijn in beeld.
Draagvlak
Jouw enthousiasme en de praatplaat maken het mogelijk om draagvlak te organiseren. Overeenstemming over startpositie versnelt het proces.
