In Eluced ontstaan samenwerkings­verbanden van wisselende samenstelling.

Bij elk vraagstuk uit de markt assembleren we een team van talenten: mensen die ergens goed in zijn en dat zo graag doen dat je hen er ’s nachts voor kunt wakker maken.

Dat zijn mensen uit het projectmanage­ment, filosofen, tekenaars, marketeers, coaches; welk talent we maar denken nodig te hebben.

Want een echt talent ben je als je weet waar je goed in bent, waarin niet, en bij wie je moet zijn voor hulp, raad of kritiek.

De oorsprong van de Eluced-filosofie zit in de drive: projecten zijn leuk. De uitdaging is deze leuk te houden.

Dat is lastig omdat doelstellingen en omstandigheden altijd veranderen. Met de juiste aandacht, kennis en communicatie voldoet een project aan het einde altijd aan ieders verwachtingen.

De eerste stap is de verwachtingen aan de voorkant, het begin, zo helder mogelijk te maken. Eluced kan dat. We helpen je om je idee, bedrijf of project te verhelderen, zodat je verder kunt.

We stellen een team van verhelderaars samen, met verschillende rollen, zoals concretiseerders, aanjagers, lastpakken en vrijdenkers.

Eluced proposities werken volgens werkmethoden en -principes, die we zelf hebben ontwikkeld.

Deze methodes hebben met elkaar gemeen dat ze je vraag vertalen in een taal die iedereen snapt, zoals een infographic, een filmpje, een tekening of een uitgewerkt plan; alles wat je helpt om focus vast te houden.

Zo win je tijd, verminder je risico en krijg je meer ruimte om te doen waar je zelf goed in bent.

De proposities van Eluced worden door de talenten opgezet en bestuurd en waar nodig ondersteund door andere proposities uit het netwerk van Eluced.